对高校人事制度改革的几点思考On the Reform of Personnel Regulation of Higher Education College
唐俊杰
摘要(Abstract)：
新时期 ,高等学校人事制度的改革 ,应以人为本 ,实现人力资源最大化 ,应创造和形成有利于人才尽快成长和发挥才干的竞争机制和良好环境。只有这样才能调动教职工的积极性和创造性 ,才能把高等学校的全面工作推向一个新台阶 ,从而促进高等教育的可持续发展。
关键词(KeyWords)： 高等学校;人事制度;改革
基金项目(Foundation):
作者(Author): 唐俊杰
参考文献(References)：
文章评论(Comment)：
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